今天12月5号，是世界志愿者日，e助手为志愿者们送上祝福，希望大家都过得好好的。志愿者联合国将其定义为“不以利益、金钱、扬名为目的，而是为了近邻乃至世界进行贡献活动者”，指在不为任何物质报酬的情况下，能够主动承担社会责任而不关心报酬奉献个人的时间及精神的人。e助手认为世界上有这些人的存在，世界才会格外的美丽。不为名利，发自内心愿意将自己的爱心贡献出去，给予这世界额外的阳光。
这个世界不缺少物质文明，却很缺少精神文明的传播；周末不用工作，一般人不会跑去当志愿者服务群众或者弱势群体的、环境卫生的。可以称之为志愿者的就不是只会在重阳节跑去给老人洗脚洗到老人们喊停的人，一个重阳节，老人们的脚都洗到脱皮。志愿者不是任务型的工作模式，而是在自己正常生活空闲时刻，愿意用这些时间去为社会做一点事的人。爱心不是一天可以展现出来的，而是每天生活展现出来的东西。不是一时兴起的做出来，而是一直存在自己心里的光芒。
e助手不是志愿者，所以更加佩服尊敬世界上的志愿者们。因为生活确实需要这些人来传播正能量，传达正能量让这个社会更美好。我们可能不够博爱，但是我们可以传播正能量给我们身边的人，给予鼓舞和力量。所以e助手的观念是：一个小动作，一个小意图可以让身边的人一整天都快乐，何乐而不为呢？所以e助手偶尔会在员工午饭之后送上水果，让大家饭后可以吃点水果解解油腻，这样大家都能有好心情的干活了。但这些事情不能每天，因为每天都有，大家都会觉得这是公司应该的，有一天没有反而会觉得很奇怪。记得有一个讲朋友的故事：
A不喜欢吃鸡蛋，每次发了鸡蛋都给B吃。刚开始B很感谢，久而久之便习惯了。习惯了，便理所当然了。于是，直到有一天，A将鸡蛋给了C，B就不爽了。她忘记了这个鸡蛋本来就是A的，A想给谁都可以。为此，她们大吵一架，从此绝交。
其实，不是别人不好了，而是我们的要求变多了。
习惯了得到，便忘记了感恩。这个情况也可以套用到老板对员工。做老板的不是志愿者，做员工也不是志愿者，员工不能奢望老板给你多少前程，因为老板只能为你提供一个岗位；老板也不能奢望员工为你付出超过他能承受的份额，因为你发多少工资他是做多少事情的。e助手也不能立马给你带来多少收益，因为我们可以用现有的功能——批量发布，批量编辑，模板功能，双导淘宝，一键搬家来为你减少工作负担降低工作时间；用产品排名查询监控，关键词排名监控，计划重发，排名优化等功能来帮你在阿里上的排名靠前，制造更多商机。对于员工的聘请方面，e助手倒有一个好建议：在各项专业技能符合的情况下，看看此人简历有没有描述到他有没有丰富的志愿者的经历，这种员工，可能就愿意的为你无偿的奉献更多。
e助手祝大家生活愉快！